meiling itu epin: Pembuatan Perusahaan

Perusahaan adalah sekelompok orang atau perseorangan yang didalamnya melakukan kegiatan distribusi dan produksi. Dalam mendirikan perusahaan tidaklah mudah, ada beberapa hal yang harus dipenuhi yaitu:

Alasan mendirikan Badan Usaha

Untuk Hidup
Bebas dan tidak terikat
Dorongan Sosial
Mendapat Kekuasaan
Melanjutkan Usaha Orang Tua

Faktor-faktor yang Harus Dihadapi Dalam Pendirian Badan Usaha

Barang dan Jasa yang akan dijual
Pemasaran barang dan jasa
Penentuan harga
Pembelian
Kebutuhan Tenaga Kerja
Organisasi intern
Pembelanjaan
Jenis badan usaha yang akan dipilih, dll

Syarat pendirian :

Foto copy KTP para pendiri, minimal 2 orang (tidak suami istri)
Mengisi Formulir pembuatan CV
Foto copy KK penanggung jawab / Direktur
NPWP Pengurus
Foto copy PBB terakhir tempat usaha / kantor, apabila milik sendiri atau Foto copy Surat Kontrak, apabila status kantor kontrak atau Surat Keterangan Domisili dari pengelola Gedung, apabila berada di Gedung
Pas photo penanggung jawab ukuran 3 x 4 = 2 lbr berwarna
Siap di survey

Produk yang akan dihasilkan:

Akta Notaris Pendirian CV
Domisili perusahaan
NPWP badan usaha
Pendaftaran Pengadilan Negri
SIUP ( Surat Ijin Usaha Perdagangan )
TDP ( Tanda Daftar Perusahaan )

Selain hal yang harus diperhatikan dalam pendirian perusahaan, ada juga jenis jenis dari perusahaan yang dapat didirikan.

. BENTUK-BENTUK PERUSAHAAN

1. Perusahaan Perseorangan

2. Perusahaan yang tidak Berbadam Hukum :

a) Persekutuan Perdata

b) Firma

c) CV

3. Perusahaan yang Berbadan Hukum :

a) Perseroan Terbatas (PT)

b) Koperasi

c) Perusahaan Umum

d) Perusahaan Perseroan (Persero)

II. Perusahaan Bukan Badan Hukum

· Perusahaan swasta yang didirikan dan dimiliki oleh beberapa orang pengusaha secara kerja sama

· Dapat menjalankan usaha di bidang perekonomian (perindutrian, perdagangan, dan perjasaan)

III. Perusahaan Badan Hukum

· Memiliki kekayaan tersendiri (terpisah)

· Ada tujuan tertentu

· Memiliki interest

· Anggaran dasar yang disahkan oleh pemerintah

· Adanya organisasi yang teratur

IV. Pengaturan Bentuk Hukum Perusahaan

· Bentuk hukum perusahaan yang sudah diatur dalam perundang-undangan adalah :

Persekutuan perdata KUHPerdata
Firma dan CV KUHD
Perseroan Terbatas UU No. 40 Tahun 2007
Koperasi UU No. 25 Tahun 1992
BUMN UU No. 19 Tahun 2003

f. Bentuk hukum perusahaan perseorangan belum diatur dalam UU, tetapi eksistensinya diakui pemerintah dalam praktik perushaan

Persekutuan Komanditer / CV

Persekutuan Komanditer / CV / Commanditaire Vennotschaap adalah suatu bentuk badan usaha yang didirikan dan dimiliki oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama dengan tingkat keterlibatan yang berbeda-beda di antara anggotanya.

Kelebihan dan kekurangan dalam mendirikan CV :

Nama CV bisa sama satu dengan lain
Nama CV tidak mendapat pengesahan dari Mentri Hukum dan Ham
CV hanya di daftarkan di pengadilan Negeri.
Resiko usaha melibatkan sampai harta pribadi.

Perseroan Terbatas / PT

Perseroan Terbatas / PT / Korporasi / Korporat adalah organisasi usaha yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya. Di dalam PT pemilik modal tidak harus memimpin perusahaan, karena dapat menunjuk orang lain di luar pemilik modal untuk menjadi pimpinan.

Berikut adalah contoh sdm dan organisasi dalam sebuah perusahaan

Aspek SDM dan Organisasi

President Director : Mengembangkan dan menyusun strategi dan rencana TI perusahaan untuk jangka pendek, menengah, dan panjang, untuk memastikan kesesuaian dengan strategi dan rencana perusahaan dalam mencapai sasaran usaha.
Head Of IT / CIO : Menganalisa dan mengkaji perkembangan dan tren teknologi informasi serta pengaruhnya ke industri dan bidang usaha berkecimpung, untuk menjadi landasan bagi penetapan dan penyusunan rekomendasi pengembangan TI secara korporat dan Menyusun anggaran bagian TI dan mengontrol penggunaan dan realisasi dari anggaran tersebut untuk memastikan efektifitas dan efisiensinya.
IT Strategy And Planning : Mengkordinir perencanaan arsitektur TI dengan membangun suatu pendekatan arsitektural TI untuk keseluruhan sistem perusahaan/ korporat, menyiapkan kapasitas perencanaan sehingga pelayanan kepada pelanggan terpelihara secara konsisten dan tidak kompromis, mempertimbangkan kreasi-nilai dalam membangun suatu arsitektur perusahaan aplikasi, dan selalu mengupdate pengetahuan tentang perkembangan TI yang mutakhir.
IT Aplication And Development : Mengarahkan dan mengkordinir penciptaan manajemen pelayanan TI yang efektif untuk seluruh cabang, unit dan korporat, dengan:
- bermitra dengan provider yang melayani perusahaan untuk menjamin perolehan pelayanan yang benar dan yang dibutuhkan oleh kegiatan usaha agar sejalan dengan proses-proses dalam perusahaan
- mengkordinir pelaksanaan SLA (service level agreement) TI di seluruh perusahaan.
- menjamin pemberian manajemen pelayanan SLA yang tepat, demikian pula untuk pelayanan internal
- menyiapkan rencana pemulihan pada upaya antisipasi terhadap tiap serangan bahaya yang sama artinya dengan menjamin sistem TI secara maksimum
- mempertimbangkan biaya dan dasar-dasar dalam negosiasi kontrak
menyeleksi, merekomendasikan dan memberikan pelatihan TI yang tepat kepada staff TI di perusahaan .
IT Network And Infrastructure : Mengarahkan dan mengkordinir pendayagunaan software dan hardware untuk mencapai kinerja optimum di seluruh perusahaan.
IT Operation : Mengkordinir perencanaan dan pelaksanaan proyek TI yang besar di seluruh perusahaan, untuk memastikan integrasi korporat dan pencapaian target penyelesaian proyek dengan tepat waktu.